Leerplan

Wij willen onze medewerkers perspectief bieden op ontwikkeling. Daarom richten we een opleidingshuis in met zowel e-learning als fysieke trainingen.

Om concurrerend te blijven moeten we blijven ontwikkelen en investeren in onze mensen en processen. Op die manier maken we tegelijkertijd onze keten sterker en duurzamer. Zo voeren we regelmatig evaluatiegesprekken met onze medewerkers en ontwikkelen we samen persoonlijke ontwikkelingsplannen. Hierbij houden we rekening met opleidingsbehoefte, niveau en de verschillende talen.